林星韵最终还是忍下来了。

主要是叶枫跑的快。

这人留下一句我要开会后，扭头就跑，全然不管那是自己家。

……

林星韵气的磨牙。

她看着叶枫的背影，想了想，愤愤的拿起自己的头盔。

“我就不信，我蹦不起来！”

……

深蓝一号头盔第一批发售已经增加到了十万个，并且订单仍然源源不断，如同雪花碎片一般。

这让叶枫有些诧异。

五万块的东西，这群人买起来一点心理压力都没有了吗？

不知道的还以为我国人均奔小康了。

了解后才知道。

订单很大一部分，是各个企业贡献的，其中还包括了不少“友商”。

他们采购的理由也是五花八门。

什么发年会奖品，什么搞抽奖，什么奖励给贡献最高的员工——

总之，在这种跨时代的产品下，没人能抵挡得住诱惑。

就算是增热度，也得掺和一脚！

五万块，对私人来说，是比不小的数字。

可对那些大型企业来说……

便是一口气订购一百套，也不过是毛毛雨！

老板少换辆车就有了。

对于这样的订单，叶枫自然是来者不拒，即便是一些“友商”。

不过那些外资企业，或者中外合资的……

直接pass！

没得商量。

国家给了一个范围，在这个范围内，卖给谁，一切由叶枫决定。

卖给“友商”不是因为他有多大方，这是出于长远的考虑。

垄断固然爽……

可国家不会允许一个垄断企业的出现。

所以还不如大方点，给上面留下一个听话的好印象。

再者。

参与的公司越多，周边生态环境就会越好。

成本压下来，拥有更多的市场，才是叶枫的目的。

而且。

只有那些企业，有了利益牵扯到其中，他们才会发力。

国家才可能，更快的放松管制。

不然的话，以叶枫对这群人的了解，看着那么一大块肥肉，自己吃不上……

别说发力了，不拖后腿，就是他品德高尚了。

而且，卖给你，你就能逆向研发出来？

核心科技都是加密过的。

一个跨时代的产品，这么容易被研究透。

也就配不上他那么大的名声了。

不过对于这种大型订单嘛……

马马虎虎，打个十二折吧。

有冤大头，不宰白不宰。

什么，你不买？

不好意思，我产量是固定的，你不买，有的是人买。

这是卖方市场，有价无市的。

……

第一笔利润，经过分账后，已经到账了。

10万个头盔。

50亿的销售额。

一个头盔的成本，连带着所有的配套设施，控制在1w以内。

扣除成本、税收等等，剩下的净利润，枫林占大头。

因为技术都是枫林提供的。

这年头，提供技术的，就是比提供生产的赚得多。

所以最终，枫林公司到手28亿。

零头就不说了。

……

办公室内。

看着公司账户上的流水，叶枫咂了咂嘴。

这是他第一次，拥有那么多可支配的流动资金。

“所以说……

李鹏飞他们虽然花钱。

但赚钱能力也是数一数二的。”

叶枫大手一挥。

“记下来。

研发部门，本年度，发十五个月的工资。

枫林游戏，本年度，发十四个月的工资。”

枫林一直实行十三薪。

所以这波操作，也不过是多发了两个月，和一个月的工资而已。

梁月拿笔，连忙记了下来。

“还有。”

叶枫还没说完。

“拿出利润的5……算了，8％，给研发部门，作为年终奖金。”

二十八亿的8％是多少？

梁月简单算了一下。

两千两百万！

研发部门才多少人？

好家伙，这波操作下来……

人均年入几十万？

这可真是……

流口水！

当然，众所周知，平均数是最具有迷惑性的。

论功行赏，也不可能均分。

安排好这一切，叶枫平复了一下自己的心情，沉思片刻，问道。

“总部大厦工期如何了？”

“下个月就可以交付，正式使用。”

已经过了一年，建筑整体，其实早就做好了。

只不过后面还需要装修、铺设水电，所以才拖到了现在。

“那准备一下吧，安排各公司，准备搬迁。”

叶枫继续下一个话题。

“把枫林单车的高管召集起来，我有任务要安排。”

“所有？”

梁月问了一句。

“所有总部的高管，以及各大区负责人。

给他们三天时间。”

“好的。”

梁月点点头。

三天时间，作为准备，算是比较合理的安排。

只是，她还是有些好奇。

好端端的，叶总突然召集所有的高管干什么？

枫林单车发展的如火如荼……

也不像训示啊。

“暂时就这些吧。”

叶枫低下头，摆了摆手，继续陷入了沉思。

召集枫林单车所有的高管，是因为他有新的战略调整。

有钱了。

不搞枫林打车搞什么？

之前还需要担心各方面的阻力，所以需要暗中韬晦。

但现在，以枫林公司的体量，完全可以堂堂正正的碾压过去。

叶枫所需要担心的，只是竞争对手罢了。

不是说枫林公司现在市值有多高。

而是因为他现在上面的关系……很硬。

……

在业界，对于枫林公司任职，永远是首选的那种。

因为他名声大，舍得给钱，而且职业前景好。

枫林公司发展太快。

快到即便人事部门人手一把锄头疯狂挖人，职能岗也永远不够。

在枫林公司，只要兢兢业业，一丝不苟的做好分内的工作。

那就不要担心升职这个问题。

可以说，整个公司，都是上升通道。

而对于叶枫来说，高管不够的难题一直困扰着他。

普通的高管容易招。

但一些真正的精英，能够独当一面的高管，并不容易找。

那种级别，不是说你有钱就能解决的。

公司对他们来说，他们的主动权反而更大一些。

枫林打车的高管，叶枫目前并没有合适的人选。

人才稀缺，这是硬伤！

所以他只能从枫林单车的管理层里面抽调。

这是一种无奈……

不过，是幸福的无奈。

公司发展太快而导致人才稀缺？

恐怕所有人都会选择这种稀缺。

“不过，还好我这些年，也培养了不少骨干。”

叶枫默默的想道。

还是自己培养出来的……

用着才放心。